三季度A股继续震荡下行，而基金业也不宁静，除了基金业绩出现大面积亏损外，基金经理人事变动更加频繁。天相投资统计数据显示，今年三季度基金经理变更合计106起。此外，基金公司高管频繁更迭，民生加银、天弘、华安、国联安、易方达等多家基金公司高管出现变动。有业内人士称，如果基金经理频繁变换，该基金的业绩会比管理层稳定的基金差。

　　加银北迁“大换血”

　　由于业绩遭遇“滑铁卢”，民生加银今年人事出现了“大换血”。年初，总经理张嘉宾离任另起炉灶，前往上海就任金元比联总经理。8月份，董事长杨东又被调走，新任董事长万青元走马上任。由于高管的接连变化，人员的流动也开始加剧，基金经理的匮乏让民生加银在人员分配上“捉襟见肘”。

　　公开资料显示，目前民生加银旗下一共5只基金，由三人掌舵，其中股票型基金经理傅晓轩带队民生加银精选、民生加银品牌蓝筹，蔡锋亮打理民生加银稳健成长、民生加银内需增长；债券基金经理乐瑞祺掌舵民生加银增强收益。而今年民生加银又有基金经理杨军、陈东2人先后离职。

　　对于大批人员离职的原因，除了公司高管出现变化外，公司重心的“北迁”也是重要原因。“由于公司准备将大部分人力、物力放在北京，因此许多成家的工作人员都先后提出离职，我现在也正在办理离职手续。”加银工作人员告诉记者。

　　业内人士分析，由于民生加银的大股东民生银行总部位于北京，而且北京也是监管部门所在地，因此考虑将市场和投研部门设在北京，有利于股东之间的沟通以及对政策的及时把握。记者从相关渠道了解到，原中银基金副总经理俞岱曦将出任民生加银的总经理，目前已经在其北京办公室主持工作，不过，由于处于静默期并未公告。

　　易方达平稳换帅

　　不仅是小公司换帅频频，大公司高管在今年也出现变动潮。继博时基金之后，一直被认为人事变动频率最低的易方达基金总经理也出现了变更，这是今年以来第16家基金公司的总经理易帅，总经理一职成为今年基金公司高管中变更最频繁的职位。至此，基金业内在职超过10年的总经理只剩“老十家”基金公司中的华夏基金范勇宏，以及南方基金高良玉和嘉实基金赵学军。

　　资料显示，原公司总经理兼副董事长叶俊英出任公司董事长，原副总经理刘晓艳出任公司总经理，原董事长梁棠转任名誉董事长。

　　对于人事调整，易方达基金有关人士透露，公司管理层为此次总经理更换做了长久、充分的准备，从多方面考察以确保各项业务能稳步推进。易方达公司的员工表示，刘晓艳在公司内部威信很高，无论是人品、业务能力、工作业绩还是对于未来公司经营发展的思路等各方面，都深得员工的好评和信任，她升任总经理也是众望所归。

　　业内人士认为，在基金行业的高管更替中，易方达公司的换帅并非公司业绩问题导致的高管调整，而是管理人才的正常更换。调整应是最波澜不惊的了，公司的战略方向、经营理念、企业文化等应该不会出现太大变化。

　　频繁换帅基金何堪？

　　国海证券基金分析师万辉认为，造成基金经理变更加剧有多重因素：首先，9月份离职的基金经理多为今年以来基金业绩表现持续不佳的基金经理，如大摩领先优势股票今年以来的跌幅超过15%；其次，新老基金的更替造就了基金经理的频繁变更；另外，今年以来，新基金加速发行以及新公司的成立等因素，也是基金经理频繁变动的重要原因。

　　万辉表示，对于长期业绩表现不佳的基金，更换基金经理对业绩提升会有帮助，但在当前整体市场环境不佳的情况下，更换基金经理并不利于其投资风格的延续。而对整个行业来说，频繁的人事变动也不利于基金业的稳健发展。